桑植縣扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

作者：webmaster 來(lái)源：張家界旅游網(wǎng)

　　張家界日?qǐng)?bào)訊（作者：張麟）  為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，桑植縣全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障。
　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓。圍繞總結(jié)吸取廉政教訓(xùn)，把近年來(lái)全國(guó)的典型腐敗案件和干部作為警示教育的內(nèi)容，提醒干部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)。圍繞提高干部隊(duì)伍的凝聚力，2006年統(tǒng)一部署了召開(kāi)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，聽(tīng)取了各方面意見(jiàn)和建議，查找自身在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和思想根源，有針對(duì)性地制定了整改措施。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)2007年度工作思路，明確工作目標(biāo)，制訂具體措施，力爭(zhēng)新一年的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
　　二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。繼續(xù)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論系列專(zhuān)題講座、舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)上自學(xué)等多種手段，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神和黨章。突出學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于八個(gè)方面良好風(fēng)氣的論述，召開(kāi)討論座談會(huì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，積極實(shí)踐，并抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制專(zhuān)題教育，不斷改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主作風(fēng)。
　　三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督。在認(rèn)真執(zhí)行誡勉談話(huà)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全各級(jí)黨組織議事規(guī)則和決策程序，實(shí)行重要人事任免票決制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人的重大事項(xiàng)包括思想作風(fēng)等情況向組織部門(mén)和干部群眾報(bào)告，接受組織評(píng)議和群眾監(jiān)督。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)約談制度，經(jīng)常走訪(fǎng)干部，了解干部思想動(dòng)態(tài)，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)提醒，督促改進(jìn)。
　　四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)考核。把干部作風(fēng)作為考核提拔的重要依據(jù)，形成良好的用人導(dǎo)向。完善推薦考察工作，加強(qiáng)對(duì)干部思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)的考核，擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”（工作圈、生活圈）考察范圍、改進(jìn)“兩圈”考察方式。同時(shí)，運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)全縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子（單位）和縣管干部進(jìn)行屆末考核，加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核力度，切實(shí)加大對(duì)深入實(shí)踐“八榮八恥”、八個(gè)方面良好風(fēng)氣的干部的提拔使用，努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部講作風(fēng)、重作風(fēng)的良好氛圍。

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