我市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員報酬穩(wěn)步增長

作者：webmaster 來源：張家界旅游網

      本網訊 2007年以來，我市積極落實國家政策性調資、增資、晉升、補發(fā)工資等相關政策，為全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬的穩(wěn)步增長奠定了堅實的基礎。在從業(yè)人員增加和工資水平提高的雙重拉動下，2008年一季度全市共有單位從業(yè)人員73676人，同比增長3.2%；全部單位從業(yè)人員勞動報酬38645萬元，同比增長16.7%。
      政策性工資增長和規(guī)范公務員工資、 津貼拉動機關、事業(yè)單位勞動報酬大幅增長。今年一季度，我市機關、事業(yè)單位共發(fā)放勞動報酬24938.6萬元，同比增加3821萬元，增長18.1%；其中事業(yè)單位發(fā)放勞動報酬14915.5萬元，同比增加2080.3萬元，增長15.79%。城鎮(zhèn)單位職工企業(yè)經濟效益顯著提高，政策性工資增長到位，勞動報酬增幅加大。今年一季度，我市城鎮(zhèn)集體單位職工政策工資發(fā)放到位共發(fā)放勞動報酬2328.8萬元，同比增加364.8萬元，增長18.76%；增幅高于機關、事業(yè)單位和其他單位從業(yè)人員。 其他單位從業(yè)人員11865人，同比增長7.65%，遠遠高于國有單位2.3%和城鎮(zhèn)集體單位2.4%的增長速度，而勞動報酬4452.8萬元，同比下降0.4%。不同經濟類型單位間的職工工資水平差距明顯。離開本單位仍保留勞動關系的職工，平均生活費普遍提高，平均生活費為2246元，比同期的1777元增加469元，增幅為26.39%。這部分職工生活費的提高，進一步穩(wěn)定了低收入家庭。
      國有單位、城鎮(zhèn)集體單位職工工資水平普遍提高主要有五個方面的原因：一是全社會經濟效益顯著提高，從業(yè)人員勞動報酬整體提升；二是全市各地均不同程度落實國家公務員和參照公務員管理事業(yè)單位工資制度改革政策，使國家機關和事業(yè)單位人員的勞動報酬較上年同期有大幅度增長；三是國有企業(yè)深化改革取得成效，工資改革政策逐步落實到位；四是城鎮(zhèn)集體單位勞動用工制度不斷完善，最低工資標準逐漸提高；五是津貼和工資發(fā)放標準不斷提高。
全市單位從業(yè)人員勞動報酬均保持快速增長，單位職工平均工資普遍提高，但對于不同經濟類型單位間、不同行業(yè)間、不同地域間的收入差異問題應給予高度重視。特別是我市近年來私營企業(yè)發(fā)展迅速，其他單位從業(yè)人員增幅高，是我市城鎮(zhèn)就業(yè)的主渠道，因此在積極采取措施，努力擴大就業(yè)的同時，也要盡快建立健全其他單位從業(yè)人員最低工資保障制度、完善普通勞動者工資增長機制，確保最低工資標準的到位，相關部門要督促企業(yè)嚴格執(zhí)行，努力提高低收入群體的收入水平，逐步理順分配關系，縮小行業(yè)、單位、地域之間的收入差距，促進社會收入公平

最近新聞推薦

• 張家界是自助游好還是報團好
• 張家界天門山參團，張家界目的地參團
• 萬福溫泉門票是多少錢，慈利萬福門票預定
• 永順不二門溫泉門票價格，不二門野溪溫泉門票價錢
• 張家界景點門票價格一覽表(2019年最新)
• 2020年娃娃魚最新行情,最新2021年娃娃魚價格
• 大鯢2020一斤多少錢,2019大鯢多少錢
• 人工娃娃魚多少錢一斤，養(yǎng)殖的娃娃魚多少錢1斤