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編者按 “五一”黃金周過(guò)后,針對(duì)旅行社和導(dǎo)游的投訴也紛至沓來(lái)。不可否認(rèn),就目前的旅游市場(chǎng),確實(shí)存在游客玩不好、吃不好的狀況,大家往往把矛頭指向?qū)в。為此,本刊?duì)導(dǎo)游群體做了一個(gè)調(diào)查,俗話說(shuō),隔行如隔山,希望通過(guò)調(diào)查讓大家看到導(dǎo)游這一行業(yè)真實(shí)的生存狀況。
缺乏保障:叫我如何不宰客
近年來(lái),由于在旅游市場(chǎng)上頻繁出現(xiàn)的“欺詐事件”,游客一提導(dǎo)游便聯(lián)想到了“黑”。一份由國(guó)家旅游局和中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)共同公布的《2006年度全國(guó)旅游投訴情況通報(bào)》顯示:2006年全國(guó)各級(jí)旅游質(zhì)監(jiān)所共接到39006人次、11570件旅游投訴,投訴人次占旅游總?cè)舜蔚那Х种?.025;正式受理投訴10465件,比2005年增加3443件,同比增長(zhǎng)49.03%。強(qiáng)制購(gòu)物、縮短游程、擅自增加自費(fèi)景點(diǎn)、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)……導(dǎo)游一時(shí)被推上風(fēng)口浪尖。在采訪中,許多導(dǎo)游不無(wú)無(wú)奈地表示:我們不是白干活的圣人,我們也要穿衣吃飯。
剛從事導(dǎo)游工作不久的小王發(fā)現(xiàn),他這月雖然接了幾個(gè)旅游團(tuán)隊(duì),但基本沒賺到什么錢。因?yàn)樗诘穆眯猩鐩]有底薪,沒有帶團(tuán)費(fèi),而且所有保險(xiǎn)福利都沒有。要想掙錢就要靠收取購(gòu)物“回扣”、增加自費(fèi)項(xiàng)目等來(lái)實(shí)現(xiàn),這對(duì)于剛參加工作的他來(lái)說(shuō)還要慢慢“摸索”。他的同事小周工作經(jīng)驗(yàn)豐富些,收入情況要比他好很多。據(jù)小周介紹,導(dǎo)游帶團(tuán)收取小費(fèi),在導(dǎo)游行業(yè)是家常便飯,沒什么大驚小怪的。“其實(shí)我們從內(nèi)心也不愿干這事,誰(shuí)都想拿光明正大的錢,沒辦法,為了生存,我們也只能從游客身上想辦法。上面壓我們,我們也只能榨游客了,一環(huán)接一環(huán)!
“回扣”并非全部得意了導(dǎo)游。據(jù)了解,有些旅行社意識(shí)到了這塊“肥肉”,也開始把導(dǎo)游的一部分回扣劃到自己名下。他們統(tǒng)計(jì)好導(dǎo)游帶團(tuán)的人頭數(shù),到時(shí)直接從商家那里把回扣拿來(lái),分給導(dǎo)游的只是很少一部分,公司真正地坐享漁翁之利。
跟小王比起來(lái),小安的情況要好一些。小安所在的旅行社算是比較正規(guī)的,對(duì)于像她這樣簽合同的正式導(dǎo)游來(lái)說(shuō),每月400元的固定工資雖說(shuō)少了點(diǎn),但起碼保證他們?cè)诘疽材苡谢镜氖杖搿6彝獬鰩F(tuán)的話旅行社還會(huì)給她每天30元的補(bǔ)助。如果遇上游客或者商家給小費(fèi),自己也能額外賺上一筆,這部分錢是不用上交給旅行社的。據(jù)了解,像小安這樣有底薪的導(dǎo)游占全部導(dǎo)游的比重不超過(guò)10%。
今年年初,國(guó)家旅游局頒布的旅游行業(yè)新規(guī)規(guī)定,旅行社與導(dǎo)游簽定合同后必須為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),這對(duì)導(dǎo)游來(lái)說(shuō)應(yīng)該是利好消息。但據(jù)記者了解,現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)沒有這么簡(jiǎn)單。記者從濟(jì)南市導(dǎo)游服務(wù)中心了解到,今年以來(lái),把導(dǎo)游證從旅行社轉(zhuǎn)到導(dǎo)服中心的人數(shù)大增,也就是說(shuō),跟旅行社簽定正式合同的導(dǎo)游少了。這跟許多旅行社為規(guī)避繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而減少簽合同導(dǎo)游的人數(shù)不無(wú)關(guān)系。
與專職導(dǎo)游相比,兼職導(dǎo)游要想分一杯羹就更困難了。李小姐平時(shí)有正式工作,為了能在節(jié)假日兼職帶帶團(tuán),她花了不少錢、費(fèi)了好大勁考出來(lái)的導(dǎo)游證卻不能自己拿著,每年還要給旅游局繳納培訓(xùn)費(fèi)、年審費(fèi)、保管費(fèi)等共計(jì)二三百元。而一旦趕上節(jié)假日需要導(dǎo)游證時(shí),需要先交500元押金才能拿到證件,超過(guò)30天要額外每天交10元錢。這一年算下來(lái),自己不但賺不著多少錢,甚至還要往里倒貼錢!熬彤(dāng)免費(fèi)出去旅游了!崩钚〗阋荒槦o(wú)奈。
導(dǎo)游生活:是毅力讓我支撐下去
有人說(shuō)導(dǎo)游吃的是青春飯。的確,導(dǎo)游的流動(dòng)性比較大,要有足夠的毅力才能支撐下來(lái)。
導(dǎo)游一旦帶團(tuán),基本上是24小時(shí)都在工作,白天負(fù)責(zé)一團(tuán)人的吃、住、行、玩,晚上還可能要處理一些突發(fā)事件,那種身體和心理兩方面的勞頓是外人難以體會(huì)的。導(dǎo)游小郭告訴記者,有次因?yàn)橛慰妥约和獬龀粤瞬桓蓛舻囊瓜篂a,他在醫(yī)院里一直陪到凌晨6點(diǎn),天亮了還要打起精神開始新一天的行程。小郭說(shuō),幾乎每個(gè)導(dǎo)游都有胃病,帶團(tuán)的時(shí)候經(jīng)常忙得顧不上吃飯,一般是客人的飯菜全都上桌了,導(dǎo)游才去用餐,在第一個(gè)客人用完餐前,導(dǎo)游就要在旅游車下迎接客人,夜深人靜的時(shí)候他們也許還在準(zhǔn)備下一天的行程。
為了保證游客的安全,導(dǎo)游總是奔波在第一線,然而,他們自己的安全卻經(jīng)常被人忽視!拔覀兺ǔW诟瘪{駛的位置,一般來(lái)說(shuō),這個(gè)位置是最危險(xiǎn)的,而單位沒有給我們繳納意外保險(xiǎn),一旦出事,我都不敢想像后果。家里人都擔(dān)心得不得了,勸我盡早找個(gè)其他工作,起碼不像現(xiàn)在這么危險(xiǎn)。”小郭說(shuō)。
跟男導(dǎo)游比起來(lái),女導(dǎo)游可能要面臨更多的騷擾和危險(xiǎn)。導(dǎo)游和司機(jī)的房間是賓館送的,這種情況下,女導(dǎo)游如果不想自掏腰包再開房間,就要跟男司機(jī)同住一間房!斑@是常有的事,能有住的地方就不錯(cuò)了,黃金周的時(shí)候,可能幾十個(gè)導(dǎo)游和司機(jī)要擠在一個(gè)大房間內(nèi)!睂(dǎo)游曉曉說(shuō),每次遇到言語(yǔ)性騷擾的時(shí)候,她只能故意當(dāng)作沒聽見!拔覀冏畲蜮鸬氖且粋(gè)旅游團(tuán)里都是男游客,因?yàn)闆]有女游客,他們什么都敢說(shuō),一點(diǎn)也不顧忌!
市場(chǎng)難做:我也不想飄來(lái)飄去
據(jù)了解,目前濟(jì)南市持證導(dǎo)游的人數(shù)在千人以上,僅今年報(bào)考導(dǎo)游的人數(shù)就近千人。淡季時(shí),這些導(dǎo)游都在干什么呢?對(duì)于一個(gè)月僅400元底薪的專職導(dǎo)游和根本沒有底薪的導(dǎo)游來(lái)說(shuō),到了旅游淡季,單靠帶團(tuán)獲得的收入是肯定不能滿足生活的,他們只能選擇在閑時(shí)另謀職業(yè)。導(dǎo)游小安說(shuō),作為專職導(dǎo)游,按規(guī)定她是不能在外面做別的工作的,但每月400元的收入根本無(wú)法應(yīng)付日常生活,于是她向單位提出這幾個(gè)月自己去做些別的工作,比如化妝品銷售,但同時(shí)在這段時(shí)間里旅行社也不會(huì)再付給她基本工資。而旅行社對(duì)兼職導(dǎo)游是無(wú)權(quán)干涉的,他們?cè)诼糜蔚炯瓤梢栽诼眯猩缂媛殻部梢粤碇\職業(yè)。
最近幾年,旅游業(yè)發(fā)展迅速,但旅行社的利潤(rùn)卻越來(lái)越薄。調(diào)查中許多導(dǎo)游都表示,現(xiàn)在錢越來(lái)越不好賺了,拿到手的越來(lái)越少。“按照慣例,旅游商店付給導(dǎo)游人員及司機(jī)的回扣為毛收入的30%-40%,最高的可達(dá)50%;而地接導(dǎo)游、司機(jī)和全陪導(dǎo)游的分配方法,一般實(shí)行4∶4∶2,即地接導(dǎo)游和司機(jī)拿4,全陪拿2!睂(dǎo)游小郭說(shuō),作為地接導(dǎo)游,像濟(jì)南特色購(gòu)物少、景點(diǎn)門票折扣高,賺得自然少。如果時(shí)機(jī)合適,他打算到青島去做,“我首先得考慮保證自己的收入吧。”
業(yè)內(nèi)人士稱,與其他行業(yè)相比,旅游業(yè)的信用體系建設(shè)更為迫切。對(duì)于導(dǎo)游從購(gòu)物點(diǎn)、景點(diǎn)獲取傭金的方式,應(yīng)該從立法層面確立允許的回扣比例,讓游客有知情權(quán),才能被社會(huì)逐漸接受。據(jù)悉,國(guó)家旅游局正在著手建立公平透明的導(dǎo)游薪酬制度,保護(hù)游客和導(dǎo)游雙方利益,我們表示期待。
作者:李文 實(shí)習(xí)生 尹吉 來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào)
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