浙江打破導(dǎo)游"零底薪"制度 首次給導(dǎo)游開工資

作者：webmaster 來源：張家界旅游網(wǎng)

　　導(dǎo)游市場零底薪現(xiàn)象，已是整個旅游行業(yè)的行規(guī)，導(dǎo)游靠吃回扣賺錢也早已不是什么秘密�？勺蛱煜挛�，記者從浙江國際假日游行社獲悉：該社打破導(dǎo)游“零底薪”制度，首次給導(dǎo)游開工資，以導(dǎo)游資力決定其基本工資。

　　現(xiàn)象

　　半數(shù)以上導(dǎo)游無底薪

　　“團(tuán)隊好的時候每天有50至150元不等的補貼費，不好的時候，一分也沒有�！焙芏鄬�(dǎo)游告訴記者，現(xiàn)在旅行社都是根據(jù)整個團(tuán)隊的旅游報價來折算導(dǎo)游的補貼費用的。要是團(tuán)隊費用不高，導(dǎo)游的錢就沒有保障。

　　浙江省旅游局的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前浙江半數(shù)以上的導(dǎo)游掛靠于三大導(dǎo)游服務(wù)公司，這些導(dǎo)游都是沒有底薪的。這種扭曲的導(dǎo)游薪金制度使得眾多優(yōu)秀人才退出這個行業(yè)。“根據(jù)國家旅游局的統(tǒng)計數(shù)字，截至2006年9月，國內(nèi)擁有導(dǎo)游資格證的人數(shù)達(dá)47.27萬人，其中執(zhí)業(yè)導(dǎo)游僅32.05萬人�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，在現(xiàn)有的導(dǎo)游隊伍中，越來越呈現(xiàn)年輕化、平均學(xué)歷偏低的狀況。高級導(dǎo)游和專家型導(dǎo)游人數(shù)少得可憐。

　　措施

　　以資歷定薪酬再加補貼

　　據(jù)介紹，此番浙江國際假日旅行社力推“導(dǎo)游最低工資制”，就是為了遏制甚至杜絕“非法回扣”。據(jù)該旅行社的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，制定這項辦法的初衷是基于以下的常識判斷：導(dǎo)游一旦與其他行業(yè)的職工一樣享有正常的工資獎金和有關(guān)社會保險，他們自然就無須靠吃“回扣”為生，因而就能根除旅游業(yè)中的“回扣頑疾”。

　　“我們將根據(jù)導(dǎo)游資歷的不同和類別的不同，分別給出不等的薪水，外加每天幾十元或上百元不等的帶團(tuán)補貼。”該負(fù)責(zé)人表示，今后全省將建立公平透明的導(dǎo)游薪酬制度，建立以“基本工資+帶團(tuán)補貼”為主體、傭金為補充的導(dǎo)游人員薪酬辦法。

　　專家

　　應(yīng)先治理購物點吃回扣

　　“出臺導(dǎo)游薪酬有利于避免惡性競爭，保護(hù)導(dǎo)游應(yīng)得的利益�！闭憬�大學(xué)社會學(xué)教授劉志軍表示，有關(guān)部門早就應(yīng)該出臺相應(yīng)的法規(guī)政策，以保障整個旅游市場的規(guī)范化。

　　“不過，我覺得從治標(biāo)治本的角度來考慮，國家旅游局應(yīng)先對購物點進(jìn)行治理�！眲⒔淌谡J(rèn)為，如果購物回扣存在，給導(dǎo)游再多的工資、再好的社會保障，也難以避免他們通過收取購物回扣的方式來牟取不正當(dāng)?shù)睦�益�?/P>

　　來源：中國旅游網(wǎng)

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