永定區(qū)“三查”維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

作者：羅啟平 王孝春 來源：張家界日?qǐng)?bào)

        近日，永定區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)在接到一胡姓女士反映市中心某知名酒店非法收取押金，不依法簽訂勞動(dòng)合同且無正當(dāng)理由辭退員工的投訴后，依法進(jìn)行了受理、立案，并迅速進(jìn)行調(diào)查、了解。通過調(diào)查證實(shí)胡女士反映情況屬實(shí)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令該酒店退還胡女士1000元押金及支付其工作期間的雙倍工資7500元。同時(shí)對(duì)該酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行了勞動(dòng)法律、法規(guī)教育和相應(yīng)的行政處罰。
        今年以來，該區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施，著重加大監(jiān)察執(zhí)法力度，并嚴(yán)格做到“三個(gè)必查”。即對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范的企業(yè)必查；對(duì)不參加社會(huì)保險(xiǎn)或少報(bào)、漏報(bào)、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)必查；對(duì)不按時(shí)支付工資或無正當(dāng)理由克扣員工工資的企業(yè)必查，全力拉緊勞動(dòng)保障職工維權(quán)高壓線。截止10月初，該區(qū)共主動(dòng)監(jiān)察用人單位386戶，涉及勞動(dòng)者14000余人；督促用工單位簽訂勞動(dòng)合同9200余份；為職工維權(quán)立案34件，涉及人數(shù)320人，先后糾正企業(yè)違規(guī)行為320多起，對(duì)23家用人單位進(jìn)行了行政處罰。并由區(qū)法院對(duì)17家拒不執(zhí)行和整改的用人單位進(jìn)行了強(qiáng)制執(zhí)行，有力地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。 

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