我市出臺(tái)為民辦實(shí)事考核辦法

作者：蔣映明 來(lái)源：張家界日?qǐng)?bào)

        為促進(jìn)2008年全市為民辦實(shí)事工作的順利實(shí)施，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，近日，我市出臺(tái)2008年為民辦實(shí)事考核辦法。
　　該《辦法》在我市往年8件實(shí)事考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合2008年為民辦實(shí)事的實(shí)際，作了必要的修改和補(bǔ)充。明確考核機(jī)構(gòu)為“市為民辦實(shí)事考核辦公室”；考核對(duì)象為4個(gè)區(qū)縣政府、市直19個(gè)主要責(zé)任單位、15個(gè)相關(guān)責(zé)任單位；考核內(nèi)容為全市為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù)完成的結(jié)果和被考核單位組織實(shí)施的過(guò)程；考核方法，一是對(duì)區(qū)縣政府和市直主要責(zé)任單位按百分制實(shí)行量化考核，二是對(duì)市直相關(guān)責(zé)任單位實(shí)行評(píng)議式考核。在考核結(jié)果的兌現(xiàn)中，本《辦法》還規(guī)定，年度考核總分為當(dāng)年工作獎(jiǎng)勵(lì)和兩年一次省市評(píng)先表彰的主要依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)拉開檔次，不搞平均分配。
　　修改后的考核辦法更加符合實(shí)情，趨于完善，注重實(shí)效，基本構(gòu)建了全方位、全過(guò)程、立體化、多元化的考核機(jī)制，進(jìn)一步提高了考核的科學(xué)性和權(quán)威性，將發(fā)揮考核職能的杠桿作用�！�

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