張家界：著力強化“五個服務” 打造人事人才品牌

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　　連日來，市人事局黨組一班人紛紛深入到全市企業(yè)中，主動了解企業(yè)人才的需求情況，聽取企業(yè)對人事部門人才服務的意見。這是市人事局把學習實踐科學發(fā)展觀活動與開展人事服務進百企活動結合起來服務企業(yè)發(fā)展的一個生動體現。到目前為止，市人事局共走訪全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達10余家，發(fā)放人才需求狀況摸底表150余份，收集企業(yè)各類專業(yè)人才需求信息達300余人。

　　自3月25日學習實踐科學發(fā)展觀活動鋪開以來，市人事局結合全市人事人才工作實際，重點突出學習實踐特色，在全市人事系統(tǒng)認真開展“服務發(fā)展、服務人才、服務基層、服務群眾、服務企業(yè)”為主要內容的“五個服務”主題實踐活動，努力拓展服務領域，強化服務功能，打造人事人才品牌，推動人事人才工作向縱深方向開展。針對群眾非常關注的公務員考錄面試環(huán)節(jié)透明度問題，該局積極創(chuàng)新社會監(jiān)督機制，聯合張家界政府公眾信息網，公開選聘2009年公務員考錄面試網友監(jiān)督員。此舉被中央電視臺、人民日報、人民網等國內主流媒體宣傳報道，在社會上引起強烈反響。為服務全市發(fā)展，該局明確每名局班子成員、每個科室承擔一個調研課題，明確調研完成時間和要求，形成相應調研成果，目前已初步完成了人才課題調研活動，起草了《中共張家界市委、張家界市政府關于引進、培養(yǎng)和使用人才的暫行規(guī)定》，進入到征求意見階段。為進一步搞好人才服務，充分發(fā)揮人才作用，該局今年將全面深化公務員制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、工資收入分配制度改革、職稱制度改革“四項改革”，著力推進市縣兩級人才市場和張家界旅游人才專門市場建設，啟動人事代理進高校宣傳月活動，主動為人才提供人事代理、人才推薦和職業(yè)介紹服務。

　　目前，全市人事部門已為近1000名高校畢業(yè)生辦理了人事代理服務。近段時間以來，市考核辦加大為民辦實事的調度和督辦力度，組織人員下到區(qū)縣和項目現場實地查看項目進展情況和資金到位情況，確保工作進度和工作質量。到3月底止，全市省下達的32個實事項目中，有21個全面啟動實施；市定的6個實事項目中，新增公益性就業(yè)崗位664人，農村技能培訓4925人，農村已婚婦女病免費普查12223人。許多參加農村已婚婦女病免費普查的群眾說：“黨委、政府為我們買單檢查身體，關愛我們農村婦女同志的身體健康，這是我們以前想都想不到的，實事確實好，實事辦得實！”。

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