武陵源區(qū)地稅局“三三”舉措強化思想政治建設(shè)
作者:魯明文 來源:張家界新聞網(wǎng)
一、健全機制。一是成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了局長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他局領(lǐng)導(dǎo)配合抓的思想政治工作機制。二、是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度,做到局領(lǐng)導(dǎo)全年與科室、分局主要負責(zé)人談心不少于一次,分局、科室負責(zé)人與下屬人員談心不少于兩次。三是建立健全考核機制。該局將思想政治工作的各項內(nèi)容列入目標(biāo)管理責(zé)任制,與稅收工作同部署、同落實、同考核、同評比,與單位正職的政績結(jié)合進行考核,突出思想政治工作的主導(dǎo)作用。
二、抓好建設(shè)。一是抓好勤政型班子建設(shè)。該局大力開展以加強作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的“五好班子”創(chuàng)建活動,強化對經(jīng)費、稅源入庫的科學(xué)規(guī)范管理,逐步形成以教育為前提、以制度為準(zhǔn)繩、以監(jiān)督為保障的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系,有力地提升了班子整體水平。二是抓好學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。該局一方面著力提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);另一方面,有重點地組織實施專業(yè)人才、特殊人才和復(fù)合型人才培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)各方面的人才。三是抓好文化型集體建設(shè)。堅持用昂揚向上的文化生活陶冶干部職工的思想情操,豐富思想政治工作內(nèi)涵。舉辦各種形式的演講、讀書、體育等比賽,大力弘揚湖南地稅精神,凝聚人心,鼓舞士氣,培養(yǎng)干部的敬業(yè)精神、團隊精神。
三、搞好結(jié)合。一是與中心工作相結(jié)合,服務(wù)發(fā)展大局。該局將思想政治工作寓于組織收入全過程,深入開展“八嚴禁”活動,引導(dǎo)干部樹立正確的人生價值觀和聚財為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨。二是與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合,推進法治進程。創(chuàng)新服務(wù)理念、強化誠信服務(wù)和開展陽光服務(wù),初步建立起以職能性服務(wù)為本職、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)、權(quán)益性服務(wù)為重點的全面、全程、全新的稅收服務(wù)體系,帶動了廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性。三是與文明創(chuàng)建相結(jié)合,拓展工作內(nèi)涵。堅持把思想政治工作與文明創(chuàng)建相融合,制訂文明創(chuàng)建規(guī)劃,落實了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制,在全局廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明單位和爭做崗位標(biāo)兵等活動,形成了學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍。
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