永定區(qū)努力打造一支高素質(zhì)的勞動(dòng)保障隊(duì)伍

作者：張家界旅游網(wǎng) 來源：張家界旅游網(wǎng)

　　勞動(dòng)保障部門在社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著繁重而艱巨的責(zé)任，特別是在現(xiàn)階段，要完成和實(shí)現(xiàn)歷史賦予的崇高使命，必須大力加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，打造一支“想干事、敢干事、能干事”的高素質(zhì)勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

　　樹勤政理念 提升履職能力

　　近年來，永定區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真反思，著重解決部分干部職工存在的思想守舊不敢干、求穩(wěn)怕亂不想干、辦法不多不會(huì)干、素質(zhì)一般不能干的問題。通過學(xué)習(xí)和教育，提高了干部職工思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了履職能力。今年以來，在勤政和能力建設(shè)方面，永定區(qū)勞動(dòng)保障部門重點(diǎn)加強(qiáng)了規(guī)章制度建設(shè)，先后制定出臺(tái)了服務(wù)承諾制、首問和首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、群眾評(píng)議制、責(zé)任追究制、年度考評(píng)制等六項(xiàng)制度，同時(shí)修訂完善了學(xué)習(xí)、考勤、獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)制度，在全系統(tǒng)形成了按制度管人、管事、管物的工作格局。

　　樹民本理念 提升服務(wù)能力

　　勞動(dòng)保障工作涉及千家萬戶，事關(guān)百姓切身利益。近年來，永定區(qū)勞動(dòng)保障部門自覺樹立服務(wù)至上、群眾第一的觀念，強(qiáng)化措施，著力解決群眾十分關(guān)注的就業(yè)和再就業(yè)、企業(yè)改制工齡補(bǔ)償、社保待遇落實(shí)、工資兌現(xiàn)等問題，累計(jì)接待群眾上訪1000余人次;處理了一批信訪積案和疑難問題，努力為上訪群眾解愁;采取政策扶持、就業(yè)援助、免費(fèi)服務(wù)等形式，大力幫扶弱勢(shì)群體，共幫助 248戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了1人就業(yè)，幫助就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)959人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10972人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1860人;發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，努力為弱勢(shì)群體解困，累計(jì)辦理下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證7577 本，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 197萬元;累計(jì)為我區(qū)持再就業(yè)優(yōu)惠證的靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金達(dá) 539.05萬元;幫助 11000 多名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè);為群眾創(chuàng)業(yè)解憂，干部職工深入企業(yè)調(diào)研座談，在生產(chǎn)一線了解企業(yè)在改制過程中面臨的職工再就業(yè)、工齡補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核算、權(quán)益維護(hù)等工作，提供政策咨詢和服務(wù)，幫助解決各種實(shí)際問題和困難，努力為企業(yè)發(fā)展解難。

　　樹開放理念 提升創(chuàng)新能力

　　永定區(qū)勞動(dòng)保障部門在實(shí)際工作中，努力做到既嚴(yán)格執(zhí)行政策，不闖政策法律紅燈，又堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，一切從實(shí)際出發(fā)，用好用足用活用透政策，推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。其一：加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、完善就業(yè)服務(wù)體系。投入200多萬元率先在6個(gè)街道辦事處、21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站并配備了專職工作人員33名，38個(gè)社區(qū)相繼建立了勞動(dòng)保障服務(wù)中心，配備了67名社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員，辦起了3所農(nóng)民夜校，形成了上下配套聯(lián)動(dòng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織體系和城鄉(xiāng)一體的人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。其二：挖掘、合理開發(fā)公益性崗位。安置本區(qū)就業(yè)困難群體。其三：創(chuàng)造性的開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合永定區(qū)實(shí)際開展了電子計(jì)算機(jī)實(shí)用操作、美容美發(fā)、廚師、面點(diǎn)、家政、汽車駕駛等多個(gè)工種的實(shí)用性培訓(xùn)，改變了過去單一的職業(yè)培訓(xùn)為多層次培訓(xùn)及職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)一條龍服務(wù)。其四：社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作一年一個(gè)新臺(tái)階。建立了自上而下的目標(biāo)管理體系，層層分解目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)檢查督促，把住基金管理“收、管、發(fā)、補(bǔ)”四個(gè)關(guān)口，確保了廣大干部職工的切身利益。

　　樹落實(shí)理念 提升執(zhí)行能力

　　再好的計(jì)劃靠執(zhí)行，再美的藍(lán)圖靠落實(shí)。針對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，特別是受國際金融風(fēng)波影響，造成大批外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)導(dǎo)致嚴(yán)重的就業(yè)壓力，永定區(qū)勞動(dòng)保障部門努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)工作逐條落實(shí)。針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，先后舉辦了三場(chǎng)不同形式的專場(chǎng)招聘會(huì)，組織了動(dòng)30多家用工單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1200余個(gè)，在一定程度上緩解了我區(qū)就業(yè)壓力;在社會(huì)保險(xiǎn)方面，由于一些私營、民營企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不高，甚至有抵觸情緒，出現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難的問題，黨組一班人堅(jiān)持以人為本的思想，集中人力依法推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，取得了較好的成績(jī)。同時(shí)大力加強(qiáng)勞動(dòng)察力度，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，規(guī)范了人力資源市場(chǎng)秩序，和諧了勞動(dòng)關(guān)系，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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